Umwelt- und Sozialstrategie

Unsere Werte leben

Im Mittelpunkt von Toile Blanche stehen drei zentrale Werte, die unser Handeln bestimmen und unsere Kultur prägen. Sie weisen uns nicht nur den Weg, sondern schaffen auch eine Atmosphäre, in der unsere Teammitglieder und unser Unternehmen gedeihen können. Jedes Teammitglied wird ermutigt, diese Werte zu verkörpern und weiterzugeben, um so eine dynamische und fürsorgliche Gemeinschaft aufzubauen.

UMWELTASPEKT

Netto-Null-Emissionen-Ziel: Wir streben an, Toile Blanche bis 2030 zu einer Hotelresidenz mit Netto-Null-Emissionen zu machen. Wir setzen innovative Technologien ein, um dieses Ziel zu erreichen, und jedes Teammitglied wird in diesem Bestreben mobilisiert.

Wassereinsparung: Einführung von Regenwasserauffangsystemen zur Bewässerung der Hotelgärten. Integration von Toiletten mit doppelter Spülung, automatischen Wasserhähnen und wassersparenden Duschen. Sensibilisierung der Gäste für einen verantwortungsvollen Wasserverbrauch während ihres Aufenthalts.

Energieeffizienz: Verbesserung der Gebäudeisolierung für optimale thermische Effizienz. Installation von intelligenten Thermostaten zur Regulierung der Räume.

Verantwortungsvolle Abfallwirtschaft: Abschaffung von Einwegplastik zugunsten von biologisch abbaubaren oder wiederverwendbaren Lösungen. Einführung eines effektiven Sortiersystems zur Förderung von Recycling und Kompostierung.

Umweltinitiativen: Hotel für Bäume: Eine Option, die den Gästen angeboten wird, auf die tägliche Reinigung zu verzichten. Für jeden Tag, der diesem Zweck gewidmet wird, wird über "Hotel For Trees" ein Baum gepflanzt.

‍LOKALE SEITE

Lokales Engagement:

Veranstaltungen, bei denen lokale Talente vorgestellt werden und die unsere Gäste einladen, in die künstlerische Essenz von Saint-Paul de Vence einzutauchen. Unterstützung von Bildungsinitiativen, sei es für die Jugend oder die Weiterbildung von Erwachsenen.

Förderung von lokalen Produkten: Bevorzugung lokaler, biologischer und ethischer Produkte, sowohl in der Küche als auch bei der Instandhaltung des Hotels. Partnerschaften mit lokalen Erzeugern und Lieferanten für gegenseitige Unterstützung und garantierte Frische.

HUMAN SIDE

Schulung und Ausbildung: Für das Personal: Fortlaufende Schulungen zu nachhaltigen Best Practices.

Für Gäste: Informationen über den ökologischen Fußabdruck und umweltfreundliche Maßnahmen.

Inklusive Rekrutierung: Unsere Einstellungsstrategie bevorzugt Kandidaten, die mit unseren Werten übereinstimmen. Wir verpflichten uns, 5 % unseres Personals aus dem Kreis junger Menschen einzustellen, die auf dem Arbeitsmarkt weniger gut ausgebildet sind.

Mit dieser Strategie positioniert sich Toile Blanche an der Spitze der Nachhaltigkeit im Hotelsektor der Region.